摘要
近年来,济南市济阳区坚持党建引领,实施人才强区赋能发展行动,引才聚才效能进一步提升,人才新质生产力的发展动能进一步激活。坚持党管人才原则,人才工作机制更完善。充分发挥局党组在人才工作中的领导核心作用,实施人才强区赋能发展行动,联合区委组织部制定出台《关于实施“闻韶人才”计划,加快推动高质量发展的若干措施》(济阳发[2023]6号)等文件4个,构建更加灵活开放、务实有效的人才引育机制。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2024年第6期52-52,共1页
Shandong Human Resources and Social Security