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厚积薄发革新绩效

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摘要 有精益运营项目作为铺垫,西南医科大学附属医院的绩效分配改革在短短半年内取得了突出成效。绩效分配,牵一发而动全身。西南医科大学附属医院相关工作既做到了厚积薄发,也注重化繁为简,确保成效。2022年度全国三级公立医院绩效监测结果发布,西南医科大学附属医院在医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度的总得分创历史新高,继续保持在A+行列。
作者 黄柳
机构地区 不详
出处 《中国医院院长》 2024年第11期58-59,共2页 China Hospital CEO
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