健全新员工培养体系 “青苗计划”铺就青年人才成长路

昆仑数智针对市场化数字化公司特点,以系统培养适应数字化转型要求的后备力量为目标,以“融入培养、赋能培养、识别培养”为纲,通过融入式实习、高校联合培养、岗位实践锻炼、精准赋能培训、高潜新人重点培养等系列举措,搭建全面赋能的新员工培养体系,帮助新员工快速角色转换、强化技能修炼、在磨炼中成长成才,为数智中国石油建设和企业高质量发展夯实人才根基。