以“四个坚持”推进新员工培养体系建设的思考与实践

昆仑银行以“吸引、培育和留住人才”为目标,从招聘到入职,开展全过程跟踪培养,围绕“四个坚持”打造新员工培养体系:坚持做好统筹谋划,明确新员工培养路径;坚持开展培训赋能,构建进阶式能力提升体系;坚持锚定实际需求,搭建岗位实践平台;坚持发挥培训牵引作用,健全激励保障机制,为实现企业高质量发展提供多元化人才支持。