企业行政管理人员绩效管理中存在的问题及对策研究

本研究探讨了企业行政管理人员绩效管理中的问题,并提出了一系列解决方案,通过分析问题根源,提出针对缺乏明确的绩效指标体系、评价标准不统一、反馈机制不完善及忽视个体差异等问题的对策,以促进企业行政管理人员绩效的有效提升。