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善意,一种有价值的职场特质
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摘要
当焦虑情绪高涨而士气低落时,善良就从职场奢侈品变成了必需品。如果你是一个新晋领导者,善待员工可以帮你留住顶尖人才,建立积极活跃的团队文化,提升员工的积极性和生产力。赞美和认可的话语可以让员工更有满足感,增强自尊心,改善他们的自我评估,并引发积极情绪。
作者
机构地区
不详
出处
《党员生活(湖北)》
2024年第20期30-31,共2页
关键词
自我评估
顶尖人才
情绪高涨
奢侈品
团队文化
士气低落
积极情绪
满足感
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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党员生活(湖北)
2024年 第20期
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