“Z世代”大学生能成为基层就业的主力军吗?——基于类型分析的视角

Can Generation Z College Students Become the Main Force of Grass-roots Employment?Perspective based on Type Analysis

引导和鼓励大学生奔赴基层是缓解基层“人才荒”与大学生“就业难”结构性矛盾的有效途径之一。意向是行为的关键预测因素,是实施干预的前提。本研究基于全国25所高校学生调查数据,构建双维象限探讨“Z世代”大学生基层就业意向的多元内涵。类型分析结果显示:学生可分成骑驴找马型(38.64%)、持续扎根型(25.93%)、短期过客型(20.37%)、犹豫徘徊型(15.06%)四类。不同类型的学生在基层就业地域偏好、基层就业准备度上存在显著差异,其中持续扎根型、短期过客型是最理性、准备最充分的两类人。质性研究进一步揭示了不同类型意向决策背后更深层的动机信念,以及个体作为微观行动者在与宏观就业环境、社会文化规训、海量网络信息互动过程中所形成的多样化认知图示与行动策略。