职场不欢迎没有职业发展规划的人

近来,有调查显示,一些95后劳动者平均在职仅仅7个月就选择辞职,显示部分年轻人对一份工作的耐性正逐渐变得有限,新一代年轻人对工作环境不愿将就,他们通过抛弃令自己不满的工作,寻找新工作来改善自身的就业环境,进而催生了一批“连续跑路”的职场人。