摘要
浙江舟山是海洋大市,有大小岛屿2085个,注册船舶8500余艘,涉海职工10万多人。近年来,在新时代“枫桥经验”的引领下,浙江省舟山市总工会从海洋海岛实际出发,通过“陆海统筹、融合共治、数字赋能”等措施,有效解决涉海矛盾多、预警处置慢、陆海联动难等问题,实现“小事不离船、大事不离港、矛盾不上交”,形成了“枫桥经验”由陆上发展向海上拓展、传统群访向现代智治选代的海岛工会样板。近年来,全市工会年均参与化解各类涉海涉渔劳动争议260起,涉及金额超亿元。
出处
《中国工运》
2024年第7期56-57,共2页
Chinese Workers’ Movement