摘要
现阶段,正值赣南苏区振兴发展的黄金“窗口期”,赣州为继续在经济上提档增速,需要赣州企业的持续输出和发力,但是目前赣州青年人才招引困难和不足的问题日益凸显,还存在青年人才流失到深圳、广州、杭州和厦门等周边城市的现象。针对“内忧外患”,文章基于赣州企业青年人才招引的实际情况,分析了赣州企业青年人才招引困难的具体原因,有针对性地提出了改善赣州企业青年人才招引的对策,从而更好地助力赣州企业和当地经济快速发展。
出处
《管理学家》
2024年第15期37-39,共3页
Master Management
基金
赣州市社科规划课题《赣州市青年人才企业招引现状及对策研究》(2023-QNZX20-0399)。