企业绩效与预算管理的融合策略

随着市场竞争的加剧和企业内部管理要求的提高,企业绩效与预算管理的融合变得日益重要。文章探讨了企业绩效与预算管理融合的必要性,同时指出了当前融合过程中的意识淡薄、目标设定与预算编制脱节、评价与监督不到位以及跨部门协同不足等问题,提出了强化意识、优化流程、完善评价监督体系和提高协同信息化水平等策略,并总结了融合策略对企业竞争力的积极影响,对未来发展趋势进行了展望,以供参考。