上市公司股权激励会计处理问题探讨

经济发展新常态下,我国的金融市场出现了许多新的变化,上市公司迎来了新的发展机遇,同时也面临着更加严峻的挑战,从提高自身核心竞争力,实现稳定发展的角度来看,上市公司需要利用好相应的激励措施留住人才。股权激励可以很好地调动员工对于工作的能动性,发挥员工的创造性,对于上市公司的长远稳定发展有着良好的推动作用。不过股权激励作为一种较为新颖的激励手段,在实际应用中并没有很多可供参考和借鉴的经验,这也导致其可能给上市公司带来一定的会计处理问题,需要上市公司采取有效的措施解决这些问题,充分发挥股权激励的作用和价值。文章从上市公司股权激励的内涵、作用和模式出发,对上市公司股权激励会计处理问题进行了探讨,以供参考。