允许家族后辈开辟自己的道路

与初创企业的创新形象不同,家族企业往往给人深陷传统泥潭、故步自封的印象。然而,最新研究表明,如果老一辈家族企业领导者能给予下一代足够的自由,允许他们开辟自己的道路,而不是急于要求他们加入家族企业,那么下一代领导者就能在尊重并传承家族企业传统的同时勇于创新,从而引领企业迈向更加强大的未来。