媒介即工作的延伸:社交媒体平台对员工工作时间认知的异化及成因

过去员工对工作时间的认知主要受限于传统工作方式及空间,而如今社交媒体平台的消息通知、任务提醒与布置等功能的发展,异化了人们对工作时间的认知。这种异化已经超越了特定行业的范畴(比如外卖行业,外卖员被困在平台里),在更广泛的范围内发生作用。除了外卖平台改变了外卖员的工作时间认知,使得其工作和生活的界限逐渐模糊外,社交媒体平台的全时性、数字化生存、社会文化的变迁以及错失恐惧等因素也逐渐改变了各行各业的员工对工作时间的认知,加剧了对人们工作时间认知的异化。可以说社交媒体平台逐渐成为人们工作延伸的载体,员工不再只在传统办公场所中工作,而是通过社交媒体平台进行着零碎的、碎片化的工作,对工作时间的认知也逐渐被异化。本文旨在分析社交媒体平台对员工工作时间认知的异化现象,并揭示其成因。