健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制

年轻干部工作是中国共产党始终保持生机活力的内在基因。新时代的奋斗目标对年轻干部工作提出了更高的要求,年轻干部自身与组织培养机制面临双重挑战,在继承与开拓中做好年轻干部工作具有理论与现实的意义。从现实中发现问题,从历史中总结经验,年轻干部既有优势,也面临自身成长困境,而常规的年轻干部培养模式同样存在一定运行失灵与空转的问题,新时代年轻干部培养的常态化需要从战略高度把握好年轻干部工作的总体布局,坚持政治标准,提升解决实际问题的能力,构建年轻干部创新发展的动力机制,让更多的优秀年轻干部脱颖而出。