事业单位人力资源培训问题与优化措施

在国家发展和社会稳定方面,事业单位都发挥着至关重要的作用。事业单位的主要职能是提供社会服务及管理。21世纪是知识的时代,人力资源是事业单位运营发展的核心资源。为进一步提升事业单位人力资源素质,增强事业单位竞争力,加强人力资源培训意义重大。但是就目前来讲,事业单位人力资源培训仍存在诸多问题亟待处理。文章在了解事业单位人力资源培训重要性的基础上,针对当前存在的问题,提出了具有针对性的优化措施。