构建基于平衡计分卡的国有矿山企业人力资源管理效能评价体系探索

本文针对国有矿山企业的人力资源管理效能评价体系现状,尤其是人力资源管理效能评价体系存在的问题,深入探讨了如何借助平衡计分卡工具构建一套全面、客观、科学的评价体系。通过对近年来平衡计分卡在人力资源领域应用的研究回顾与分析,提出了适用于国有矿山企业的创新性解决方案,并通过实例论证其有效性。旨在提高企业人力资源管理效能,实现人才结构优化和战略目标的协同推进。