企业年金管理人业绩考核浅析

企业年金管理中的业绩考核一般是指委托人或委托人与受托人对照企业年金计划的需求及业绩收益目标,采用科学的考核方式,评定受托人或其他管理人的工作完成情况和职责履行情况,并且将评定结果加以运用反馈的过程。我国企业年金制度建立以来,如何做好对管理人(特别是投资管理人)的业绩考核工作以更好地为年金计划贡献收益,是广大委托人、理事会以及代理人一直思考的问题。本文结合中国东方航空集团有限公司(以下简称“中国东航”)企业年金计划的实践,与广大读者就管理人业绩考核工作进行交流。