信息技术在人力资源管理创新中的应用

目前,信息技术已在多个领域中实现了创新应用,在人力资源管理过程中,应正确认识信息技术的影响,并合理运用信息技术加速人力资源管理工作的创新。基于此,本文首先从积极与消极两个方面出发分析信息技术对人力资源管理的影响,为扩大积极影响,规避消极影响,从人才评估、系统平台、管理模式、人员培养四个角度出发,提出人力资源管理创新中信息技术的应用策略,以供参考。