摘要
基层治理需要基层智慧,基层智慧亟须情商加持。基层干部“情商在线”是统筹正式规章制度与相机行事、观照业务能力与沟通技巧、平衡多重压力与自我激励、协调考核标准与上下兼具、兼顾职业动机与自我期待的必然要求。但在盛行关系、人情等传统文化的乡土社会,在晋升渠道相对狭窄、片面推崇“向上负责”的政绩观、官本位思想等因素的影响下,基层干部的情商实践呈现出“耍聪明”“能来事”“会说话”“善钻营”“守本分”等异化之象。对此,亟须以“群众评单”纠正情商的错误认知,以“行止有度”把控情商的实践边界,以“互勉共进”浸染情商的成长氛围,以“头雁效应”引领情商的恰适应用,以“多点发力”保障情商的续力前行,确保基层干部自我职业发展与推进治理现代化建设的有机统一。
出处
《领导科学》
北大核心
2024年第5期75-80,共6页
Leadership Science
基金
2021年国家社科基金一般项目“中国共产党信仰建设史研究”(项目编号:21BDJ027)
江西省社会科学“十四五”(2022年)基金项目“自媒体时代社会主义意识形态传播的话语创新研究”(项目编号:22KS25)。
