我国央企人力资源管理现状及提升路径

央企在促进国家安全和保障国民经济命脉中占据支配地位,是国民经济的重要支柱。人力资源管理作为央企组织能力建设的关键一环,人才成为提升央企竞争力的重要因素。本文以我国央企人力资源管理的现状为出发点,重点分析其不足之处,并从战略性人力资源管理、人才选拔、人才培养、人力资源数字化转型等方面提出了提升措施,旨在强化央企人力资源管理,促进央企的可持续发展。