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人力资源经济在应用领域中的发展
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摘要
人力资源经济是指企业在使用员工过程中产生的经济效益。企业通过使用员工,使企业人力资源得到充分利用,减少浪费,提高员工工作积极性和工作效率,从而实现企业经济效益的提高。随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争日益激烈,要想在市场竞争中取得一席之地,就必须不断提高自身竞争力。人力资源经济可以为企业提供发展所需的人力资源和市场信息,为企业经营决策提供依据。
作者
孙铭璐
机构地区
烟台市市级机关服务中心
出处
《中国经贸》
2024年第20期229-231,共3页
China Global Business
关键词
企业经营决策
企业经济效益
员工工作积极性
人力资源经济
市场竞争
工作效率
应用领域
市场经济
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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