山东省精神科转岗医师心理压力、总体幸福感调查及影响因素分析

目的探究山东省精神科转岗医师从事精神科工作的心理压力水平和总体幸福感情况及其影响因素。方法以山东省115名精神科转岗医师为对象,采用基本信息问卷、中文版知觉压力量表(CPSS)和总体幸福感量表(GWB)收集其个人资料、心理压力状况及总体幸福感水平。结果参与调查的115名精神科转岗医师CPSS评分(30.65±4.90)分,其中有102名(88.70%)参与者评分>25分,属于高心理压力状态;GWB评分(74.37±5.47)分,总体幸福感处于中等水平。学历、婚姻状况、所在单位的性质和级别、转岗培训原因是CPSS的影响因素(P<0.05)。婚姻状况、学历、转岗培训原因、子女情况、心理压力源是GWB的影响因素(P<0.05)。结论山东省精神科转岗医师主要服务于基层单位,面临较大的心理压力,但总体幸福感维持在中等水平。提供适当的支持和资源,尤其是关注高学历医师的适应情况,对减轻心理压力及提升幸福感至关重要。