国有建筑企业人才队伍建设的困局与对策

党的二十大报告中提出,“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力”。2023年中央经济工作会议上提出,要“深入实施国有企业改革深化提升行动,增强核心功能、提高核心竞争力”。国企改革三年行动已于2022年圆满收官,面对新的形势、新的征程,实施国有企业改革深化提升行动是聚焦国之所需、提高核心竞争力的必然选择,而国有建筑企业也是这次深化改革的一分子。