基于异常检测的国网员工安全评价方法研究

内部员工的安全威胁和导致的安全事件层出不穷。在国家电网的网络建设现状情况和规章制度约束下,仍存在员工不专业操作、误操作、不遵守各项内部规章制度操作等行为。针对此现状,提出一种基于异常检测的国网员工安全评价方法,得到员工安全分值,以实现对员工的安全评价。将各员工的得分进行排列,重点关注和监控分值较大的员工,减少事件发生的概率和频率。