部队整体训练评估指标体系的构建

本文研究了部队整体训练评估指标体系的构建,旨在提升部队遂行军事任务的能力。首先阐述了整体训练的概念,并提出了构建评估指标体系的必要性。后详细介绍了评估指标体系的三个主要组成部分:指标层次、测评标准和指标赋权。在指标赋权部分,区分了主观赋权方法和客观赋权方法,并对每种方法的原理、步骤和优缺点进行了深入分析。主观赋权方法包括德尔菲法、层次分析法、二项系数法和环比评分法;客观赋权方法包括变异系数法、熵权法、主成分分析、因子分析和灰色关联度分析法。