柯城:创新“科技联络官”制度 探索山区县“以才强企”融合发展模式

近年来,衢州市柯城区紧紧抓住衢州市推进科技及体制“双创新”改革试点契机,结合“三支队伍”建设,探索实践“科技联络官”制度,聚焦破解规上工业企业研发费用归集难、科技项目谋划难、高新技术企业培育难、科技成果转化难等问题,通过“政府主导、研究院聘任、职院培训、企业使用”模式,以科技创新塑造发展新优势,走出了山区县和主城区“为企育才、以才强企”的特色之路。