企业多种用工模式下的人员思想动态研究——以兴源公司为例

中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》,为思想政治工作带来了新要求、新使命、新课题。兴源公司作为产业单位,员工流动性大,思想多元,因此做好员工的思想政治工作,推动公司高质量发展的重要意义愈发凸显。本文通过建立“631”思想动态评价体系,对18家产业单位进行系统摸底,全面了解产业单位多种用工模式下的人员思想动态,进而提出“一全三凝”思想动态优化机制等相关员工队伍发展优化建议。