石油天然气企业HSE履职能力评估优化实践

为有效解决石油天然气企业出现的履职不规范、管理不完善、职责不清晰、风险意识不高等问题,结合企业HSE履职能力评估工作的具体方法,本研究开展石油天然气企业HSE履职能力评估优化实践,从评估访谈内容优化、测试形式扩展以及履职能力评估验证,形成了一套切实可行、值得推广的工作方法和经验,实现“以评促建、以评促改、以评促管、以评促强”的HSE履职能力评估的持续改进。