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摘要《员工没干劲团队怎么带》出版社:中国科学技术出版社作者:[日]松冈保昌很多领导者都说新一代员工习惯“躺平”,于是学习并应用大量正面激发员工主动性的方法,却发现效果不明显或者难以持久。原因在于,他们不了解组织心理学,忽略了员工的劳动意识倾向,导致努力方向与初衷背离。

出处《光彩》 2024年第6期67-67,共1页 Brilliance

关键词科学技术出版社组织心理学意识倾向员工主动性努力方向新一代员工

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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光彩

2024年第6期

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