医院人力资源管理在提高医疗服务质量中的作用研究

一、前言医院作为提供医疗服务的主要机构,其服务质量直接关系到公众健康和社会福祉。近年来,随着医疗需求的增加和医疗技术的快速发展,医院面临着巨大的压力和挑战。在此情况下,人力资源管理(HRM)在医院运营中的作用日益凸显,成为提升医疗服务质量的关键因素。