摘要
科技是第一生产力,要实现高水平科技自立自强,必须牢固树立人才是第一资源的理念,扎实推进人才队伍建设,打造一支水平高、综合素质强、有情怀、有责任的科技人才队伍,为科技发展注入生机。以某电子科技集团公司研究所为例,研究所结合当下人才数量不足、结构不够科学、人效有待提升等现状,以“产业链牵引人才链方向、人才链支撑产业链发展”的产才融合体系为牵引,开展人才“选培考用”。通过实践,人才队伍数量得到有效扩充,形成合理的金字塔式人才梯队,新员工人效显著提升,有效缓解人力资源问题,促进人才梯队建设合理化。
