缓释职业压力 提升一线辅警队伍战斗力——以宁波市公安机关调查数据为例

一直以来,公安工作面临复杂形势和艰巨任务。在中央对于政法专项编制实行严格控制的背景下,各级公安机关往往通过地方财政负担的形式,招聘警务辅助人员来充实一线执勤力量。受工作任务、自身条件、家庭环境等不同因素影响,一线所队辅警整体职业压力较大,导致队伍离职率较高,稳定性相对较差,可持续发展不足,影响了辅警队伍的整体战斗力。