三管齐下 破解企业人力资源管理数据化难题

在信息技术高速发展的今天,大数据已经成为企业变革的主要驱动力。就人力资源管理而言,大数据应用给企业带来了空前的契机,使企业可以更加精准地选拔人才、评估绩效以及促进员工发展。但大数据的应用也提出了一些新的难题,比如数据准确性、安全性以及员工适应性等。大数据时代企业人力资源管理的必要性提升人力资源管理决策的科学性在大数据时代,对于企业人力资源管理而言,其中一项至关重要的优势就是可以显著提高决策的科学性。