数字化采购人员绩效考核体系的构建与实践

在数字化浪潮的推动下,企业采购业务正在逐渐向数字化转型,并对于采购人员的技能素质提出了更高的要求。因此,为了更好地评估数字化采购人员的绩效,企业需要构建更为科学、合理的绩效考核体系。当前数字化采购人员绩效考核的困境首先,在实施新的绩效考核体系时,一些企业往往会忽视与员工的充分沟通而导致员工对于新的考核体系及其背后的逻辑与标准缺乏了解,进一步产生困惑及误解。其次,考核体系的反馈机制不完善也使得员工无法及时了解自己的工作表现,也不能为体系改进提供有针对性的建议。