创新绩效考核,推动高质发展

深圳某医院是一家深圳市区属三级公立综合医院,由东西两院区和49家社康中心组成。医院原来采用的是“收支结余乘以提取系数”的绩效方案,与当时按项目付费的医保政策相符,适合原有规模扩张型的发展方式。随着DIP医保支付方式改革的铺开,全面预算管理、三级公立医院绩效考核及高质量发展等相关文件的出台,医院由规模扩张型向质量效益型转变。