摘要
全球经济一体化的不断推进以及中西商务交流的日益频繁,对商务英语口译人员提出了更高的要求。语言文化差异等因素往往会导致商务英语口译过程中的文化障碍,从而影响口译的质量和效果。本论文从商务英语口译的特点出发,分析商务英语口译的文化障碍的原因,从而探析商务英语口译人员克服文化障碍的手段。
基金
2024年教育部供需对接就业育人项目“国际化视野下商务英语人才培养模式研究”(项目编号2023122789453)研究成果
2024年教育部产学合作协同育人项目“新文科背景下思政元素融入大学商务英语课程体系的路径研究”(项目编号:231102897290227)研究成果
2023年度湖南省普通高等学校教学改革研究项目“成果导向理念下《商务英语》课程思政教学改革的探索与实践”(项目编号:HNJG-20231611)研究成果。
