以政工干部政治胜任力提升工作绩效路径

政工干部是党对国有企业领导作用发挥的重要途径,深入做好政工工作,是确保国有企业经济效益和社会责任实现的重要条件。对政工干部而言是否具备高水平的政治胜任力,对基层员工工作绩效具有重要影响。本文在简要概述政工干部政治胜任力和工作绩效关系基础上,说明政工干部胜任力提升工作绩效的具体路径,并结合企业实际情况,提出工作绩效提升的实现保障,以此为政工工作创新开展提供参考,为提升企业经营绩效起到应有的促进作用。