大型煤炭企业员工职业成长通道建设的研究

高质量发展是当前煤炭企业面临的迫切任务,而高质量发展离不开高质量的人才队伍支撑。加强员工职业发展通道建设,是提升人才队伍建设的有益举措。但从实践上来看,国有企业受制于“重管理、轻技术、轻技能”倾向的困扰,导致员工成长通道不畅、发展机制不活,尤其限制了专业技术人员的发展潜力。