探讨考核新规对事业单位完善岗位聘任管理的指导作用

事业单位岗位聘任是选拔人才,促进职工提升个人能力水平与单位实际发展需要相结合的重要手段和途径。事业单位工作人员考核规定的出台进一步明确了新时期对工作人员的考核要求及侧重内容,本文通过探讨考核新规对事业单位岗位聘任管理的指导作用,并分析以往事业单位岗位聘任考核中存在的与当前考核规定不匹配的方面,借此提出更加完善的岗位聘任方案。