扬州市培育乡土人才助力乡村振兴的实践研究

扬州市乡土人才工作起点高、创意多、成效显著,但对标乡村振兴战略,还存在乡土人才类型窄化、人才规模质量不高、人才支持政策不足等短板。为此,扬州市要锚定乡村振兴目标,突破工作视域局限,遴选富有时代特征的乡土人才,培育其堪当振兴乡村大任的“核心胜任力”,并构建以创新创业为导向的人才环境和人尽其才的制度环境,激活乡土人才动能,凸显乡村振兴的扬州亮色。