高校财务人员心理压力成因分析及应对办法——以A高校为例

高校财务人员的工作繁琐,具有较强的程序性,晋升空间有限,薪资待遇不高,这些都是高校财务工作面临的问题。面对不断增大的工作压力,高校财务人员的工作倦怠与日俱增,不利于高校财务工作的全面展开。文章以A高校为例,研究了A高校的财务人员心理压力成因,得出了高校财务人员心理压力的主要原因。文章最后给出了高校财务人员心理压力应对办法,希望能够帮助高校缓解财务人员的心理压力,使其能更好地投入到工作之中。