新时代提升基层领导干部治理能力的路径检视

党的二十大报告提出“,加快推进市域社会治理现代化,提高市域社会治理能力。”党的十九届四中全会提出,要“把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务。”治理能力现代化是基层领导干部提升履职能力面临的一个重大课题。《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确提出“,健全常态化培训特别是基本培训机制,强化专业训练和实践锻炼,全面提高干部现代化建设能力。”政治路线确定后,干部就是决定的因素。治理能力现代化是全面提高基层领导干部全面建设社会主义现代化能力的核心组成部分,是基层领导干部履职的核心素质能力,是党中央大政方针政策在基层落实落地的关键变量。本文聚焦基层领导提升治理能力的时代进路,系统梳理基层领导干部治理能力存在的短板弱项,探讨基层领导干部治理能力素质系统的基本构成,并对新时代如何提升基层领导干部的治理能力提出一些可行的对策建议。一、问题分析:基层领导干部治理能力和治理方式的短板弱项提升基层领导干部治理能力,找到问题“症结”是前提。通过对基层治理实践的观察和调研,课题组发现基层领导干部在协同治理、专业化治理、制度执行、依法治理、群众工作等方面存在一些短板和弱项。