工业企业中的员工激励与绩效管理

员工作为企业的核心资产,其激励与绩效管理成为影响企业生存与发展的关键因素。有效的员工激励能够显著提升员工的工作积极性和创造力,而科学的绩效管理系统则能确保企业资源的合理配置和目标的有效实现。因此,文章就员工激励与绩效管理的理论基础,以Y造纸公司的实践案例及其互动关系为切入点,进行详细探讨,以期为工业企业优化人力资源管理实践、提高员工绩效和企业竞争力提供理论支持和实务指导。