数字化对制造企业组织结构与人力资源配置的影响

数字化通过改变生产流程,深刻影响着组织结构和人力资源配置。数字化带来的自动化和智能化技术,要求企业重新审视组织架构、优化决策流程,并调整人力资源以适应新的技术要求。文章探讨了A造纸公司的数字化转型过程及其对组织结构和人力资源配置的影响,以揭示数字化转型在造纸行业中的实际效果和深远影响。