基于数据驱动的企业人力资源管理创新

伴随着大数据时代的到来,企业人力资源管理面临全新的挑战。智能化、大数据、云计算等先进的数据技术能令企业获得更多海量数据信息,从而为各项人力工作的推进提供准确的数据参考,提升人力资源管理效率。与此同时人工智能科技的发展也加速了人力资源管理模式的改进,使其在培训、沟通、反馈上都更具效率性。基于此本文展开在数据驱动下的企业人力资源管理创新分析,从理论着手,针对问题与不足给出改善建议,希望能对企业人力资源管理有所帮助。