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企业战略管理背景下的人力资源战略规划路径
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摘要
在企业战略管理背景下,人力资源看下文章战略规划重点分析企业内外部环境、预测人力资源需求与供给,制定科学的人力资源战略,并强调人力资源与企业战略的紧密衔接,确保人力资源规划能够支撑企业战略目标的实现。同时,明确企业战略方向,并监控实施效果,确保规划的有效性和适应性,有助于提升企业的核心竞争力,从而实现可持续发展目标。
作者
刘强
机构地区
青岛昆泉建设工程有限公司
出处
《中国中小企业》
2024年第8期159-161,共3页
China Small & Medium Enterprises
关键词
企业战略管理
人力资源规划
企业战略目标
人力资源战略规划
可持续发展目标
企业的核心竞争力
内外部环境
实施效果
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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