衢州市总建立“岗位+实绩+服务+专项”“四维”考评体系激发干部工作活力

重塑考评体系,变单维度为多维度。“四维”考评体系坚持实绩导向,突出解决考核体系宽泛、指标笼统、内容趋同等问题。岗位赋分,考出责任担当。充分考虑干部职务、工作职责、难易程度等因素,确定岗位基础分值。同时,对在党支部、工作专班等担任职务的干部。