基于绩效目标为核心的预算绩效管理研究——以S医院项目支出绩效自评为例

全面实施预算绩效管理是现代预算制度的重要组成部分,其以支出结果为导向,以年初确定的绩效目标为依据,关注资金使用的效益性和资源配置的合理性,对预算管理起到提质增效作用。绩效目标是预算绩效管理的起点和基础,贯穿于储备项目、分配资金、编制预算、绩效监控、绩效评价的预算绩效管理闭环之中。虽然从中央到地方政府均对绩效指标的设置类型和要求作出具体指引,但从项目绩效自评结果看,公立医院的绩效目标管理依然存在问题。如何合理地设定预算绩效目标,科学地设置绩效指标,是公立医院呕需解决的问题。