乡村振兴战略背景下高素质县乡级中层干部的培养路径探索

党的十九大报告首次将“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”确定为实施乡村振兴战略的总要求。实施乡村振兴战略,人才是关键。县乡中层干部作为乡村振兴人才的“蓄水池”,是推动乡村振兴的中坚力量。基于此,文章以河南省信阳市淮滨县具体情况为基础,分析该地区乡村振兴战略背景下高素质县乡级中层干部的培养现状,并从优化干部培养“孵化器”、密切增强干群“鱼水情”、把握乡村振兴“精神脉络”等方面探索高素质县乡中层干部的培养路径,以期为乡村振兴战略的实施提供强有力的干部人才保障。